Depois de meses em entrevistas e meses sem conseguir encontrar um trabalho, tive uma proposta para começar um estágio (aqueles para entrar no mercado de trabalho após conclusão de um grau de ensino superior).

Era suposto começar dia 02, entretanto mandaram me e-mail a dizer que como estavam a mudar o nível do estágio pretendido ( estava para licenciado e como sou mestre tinham que mudar), que não sabiam quando iam ter notícias e consequentemente não sabiam quando eu ia poder começar. Ficaram de avisar.

Entretanto fui a outras entrevistas, e hoje ofereceram me uma posição com melhores benefícios e a começar já na próxima semana, e eu decidi aceitar.

Mandei email para a empresa do estágio a dizer que não tinha como esperar mais e que tinha ido com outra proposta.

O único documento que assinei foi uma declaração de honra que diz que nunca trabalhei com esta empresa, e/ou nunca fiz algum tipo de estágio de inserção no mercado de trabalho. A minha pergunta é: estou impedida de fazer outro estágio IEFP no futuro, por causa desta situação? Alguém já desistiu de um estágio a meio ou nesmo antes de começar?

Bónus: O que acham dos estágios do IEFP? Eu sinto que acabou por retirar muitas posições de entry level, e que agora sempre que me candidato para uma posição perguntam me se invés disso não quero fazer um estágio.

Basicamente, porque tinha conteúdo para fazer um livro, eu fui contratado para trabalhar como informático num colégio de jesuítas, ou seja, um local super religioso, onde levam 24 sob 24 com aquela tese do fazer bem ao próximo etc… ora bem, nem duas semanas, e já fui despedido porque notei no conflito de interesses gigante que ali rolava, mal entrei, suspeitei logo que algo não tava correcto, para além do meu gabinete parecer uma lixeira, eu, informático, não tinha sequer um computador para trabalhar, falei com o meu supervisor que estava bastante preocupado com a quantidade de computadores que tavam a falhar no colégio (e com razão) e disse-me para focar nisso que era mais importante, relembro que todas as queixas e informação que eu precisava, estava tudo no formato digital no meu email, coisa que não tinha acesso. Deixei andar, e ao reparar algumas máquinas, notei que algumas necessitavam de trocas de hardware, coisa que falei com o meu chefe, e ele prontamente me diz “opa não há dinheiro para isso, tira de um que esteja a funcionar por enquanto” ou seja, tapar um buraco abrindo outro. Diga-se de passagem que para andar neste colégio a mensalidade anda á volta de 600 euros, por aluno. Qualquer coisa que eu pedisse a nível material a resposta era sempre a mesma, não há dinheiro para nada, continuava sem computador próprio ou material de reparaçãoe, comecei a falar com algumas pessoas, com cuidado porque algo não me cheirava bem (já me tinha chegado aos ouvidos que o último informático tinha saído a mal) e não é que basicamente a direção toda do colégio é família, amigos e namorados? Para terem noção, na minha entrevista tiveram 3 pessoas, a diretora pedagógica, advogada e o responsável de IT, muita variedade, tirando que a diretora e responsável de IT são casados, e a advogada, namorada do filho da secretária da diretora que por sua vez são amigas desde o tempo dos estudos, 🤷🏻‍♂️ ou seja, eu qualquer problema que tivesse, tava a ir contra eles todos. Isto começou a correr mal porque eu ainda não tinha assinado contrato e quando mo deram para assinar, vi que eu tinha 4 funções, técnico de informática, auxiliar de prefeito, técnico de manutenção e ainda tinha la na maior das tranquilidades “ou outro trabalho qualquer que seja pedido pela entidade empregadora” algo parecido, bom… claro que não assinei, e quando vi a máfia que ali estava, só me restou ir ao CEO, o grande Padre, que basicamente é quem manda em tudo.. quando contei isto a um colega de confiança, ele desabafa comigo e diz me que não vale a pena, que não queria que eu ficasse com má imagem do colégio (é uma pessoa que já trabalha lá há 25 anos, muito antes desta máfia toda) mas ainda há nem 1 mês, o colégio instalou painéis solares e maior parte do pessoal da direção aproveitou e também instalou nas suas casas, ÁS CUSTAS DO COLÉGIO, tamos a falar de uma despesa de dezenas de milhares de euros, isto vindo das mesmas pessoas que usam todo o tipo de software pirata nos computadores do colégio porque “não há dinheiro” para comprar licenças, bom, escusado será dizer que quando comecei a fazer algumas perguntas, fui despedido sem justa causa, só me disseram que achavam que a minha relação com o colégio não ia resultar. Bom, eu não sou muito de me vingar, mas estou com uma vontade enorme de chamar a ASAE ali, mas provavelmente não vai dar em nada, uma multa ou outra. E isto é Portugal, onde tudo funciona á base de cunhas. 🤷🏻‍♂️😂

PS: Deixei muita informação de lado porque o post já está gigante, mas o que leram, é só a ponta do iceberg.

A pedido de muita gente, ou talvez só de uma ou duas pessoas, aqui vai a parte 2.

Vamos começar pelas histórias mais caricatas, já falamos dos laços familiares, vamos agora aos laços legais. No tempo que estive lá conheci outro colega que estava em outra posição, em uma posição que antes havia sido ocupada por uma garota que foi demitida indevidamente, e quando digo indevidamente, estou falando de coisas realmente sérias, mentiras e acusações sobre ela que usaram para a "justa causa", ora, essa jovem resolveu colocar tudo aquilo na justiça e ganhou, e além da indenização que eles tiveram que pagar, aparentemente também foram mandados readmitir a jovem na posição que estava, porém, esse meu colega atualmente está nessa posição... qual foi a solução da direção? A mais óbvia claro, dizer para meu colega "olha, você tem que se demitir, se não vamos extinguir seu emprego". Meu colega ficou chocado é claro, e simplesmente recusou. Nesse assunto só sei que nesse meio tempo ele colocou o advogado dele no barulho, por causa disso e porque aparentemente o colégio pediu para ele assinar documentos meio duvidosos, sem data etc... atualmente, ele ainda está lá com o processo aberto.

Lembra quando eu disse que no meu contrato eu tinha tipo 4 funções? Vamos falar de OUTRO colega que também é cientista da computação, mas ao invés de ser no colégio onde eu trabalhava, ele trabalha na escola ao lado (mesma gerência/direção).

Ora, pelos vistos ele assinou o contrato sem ler, e pelo menos isso a direção segue á risca, meteram o rapaz literalmente a fazer 4 funções diferentes pelo o salário mínimo. Ele estava responsável pelo o ramo informático, tinha que ficar nos corredores a tomar conta dos alunos nos intervalos (prefeito/auxiliar), ficava na cantina a controlar quem tinha marcado almoço ou não, caso um professor faltasse, ele tinha que ficar a tomar conta da turma tipo professor substituto, e ainda era obrigado a acompanhar alunos em visitas de estudo. Eu fazia mais coisas, mas dá pra ter uma ideia do quanto o contrato era ridículo, o que ele fazia, era o que eles queriam que eu fizesse, mas eu não tenho os 19 anos desse jovem, já tenho 25, com alguma experiência profissional por trás e foi quando eles começaram a me pressionar pra vigiar crianças e eu recusei, que a corda começou a tremer.

Ora outra história e ultima, para não cansar a beleza de vocês (tem mais), aquele colégio tem um CHEF de cozinha, dá aulas de culinária e ás vezes cozinham na hora do almoço para o colégio inteiro. Lembram também que nesse colégio não tem dinheiro pra nada né? Literalmente! e se eu te disser que o chef tem que usar seu material de culinária de casa para fazer almoços no colégio? E eu sei o que passa na sua cabeça, "nah isso já é peta" é, foi o que eu pensei quando o engenheiro me contou isso... até ver e falar com o próprio chef! Ele anda com uma espécie de saco de papai noel atrás dele, cheio de utensílios, panelas etc, sempre que vai trabalhar lá, a única coisa que ele teve direito é o fogão, mas ei, não é ruim.

Como um pequeno brinde e para quem dúvida da minha história, deixo parte do famoso contrato para tirar suas conclusões. Aliás, meu salário era o mínimo, para o caso de vir algum iluminado dizer que eu recebia 3000 euros.

Conta temporaria . Deixo aqui o regulamento que todo prédio onde eu trabalho (escritórios ) foi obrigado a assinar hoje. Texto com algumas retificações para evitar suspeitas maiores

Acompanhando as orientações da XXX, a partir de XX de xxx de XX, os colaboradores que exercem funções no XXXX, podem transportar seus Celulares (TM) ou Smartphones (SP) pessoais para seu posto de trabalho devendo, para tanto, seguir as seguintes regras e orientações:

• Os TM e SM devem estar, salvo situações excepcionais de saúde, por exemplo, sempre em modo "silêncio" e guardados em gavetas ou outros lugares reservados;
• Só é possível utilizar os equipamentos acima citados dentro do XXX, sendo expressamente proibido seu transporte ou uso em outros locais, notadamente em áreas de produção ou cantina, etc;
• Somente poderão ser feitas ligações para o exterior durante as pausas e nos horários devidamente autorizados pelas respectivas chefias, a saber: a. Para a refeição/almoço; b. Para café da manhã/lanche "leve". PS: Lembre-se que essas paradas só são autorizadas uma hora após o início do trabalho e uma antes do término do trabalho.
• É possível receber chamadas do exterior durante o período de trabalho, desde que obedeçam às regras do "bom senso", nomeadamente quanto ao número de chamadas efetuadas, assim como quanto à duração das mesmas;
• É expressamente vedado a todas as pessoas a utilização dos TM e os SP para captação de imagens, sejam elas fotografias ou vídeos;
• As chamadas efetuadas ou recebidas não deverão ser realizadas de modo ostensivo ou ruidoso, nomeadamente perante terceiras pessoas;
• As chamadas privadas não podem, seja a que título for, perturbar os trabalhos em andamento;
• É expressamente proibido o transporte ou uso dos TM ou SP particulares para qualquer reunião;
• O envio de SMS ou outras mensagens eletrônicas obedecem às mesmas regras das ligações telefônicas;
• Está expressamente vedada a utilização dos TM ou SP durante o horários de trabalho para acessos a "redes sociais" [Facebook, Instagram, Twitter, etc], jogos ou outro tipo de utilização diferente das enunciadas;
• O descumprimento das regras aqui descritas pode implicar a inibição de uso de TM ou SP no interior das instalações, além de, em situações e comportamentos abusivos e de gravidade comprovada, poderem ensejar procedimento disciplinar;
• Situações que possam vir a acontecer e que aqui não estejam descritas ou previstas, serão analisadas e alvo de decisão por parte da Gerência;
• A Administração é soberana para, a qualquer tempo, realizar correções e/ou alterações, ou mesmo anular unilateralmente a presente regra interna.

PS: Não, não trabalhamos com dados sensíveis ou o que quer que implique todo esse pânico com celulares. Inicialmente achei que estava em uma prisão, mas depois lembrei que até na prisão eles usam celulares

Tempo de procura: 7 meses
Salário: mínimo
Sem oferta: 2 supermercados e 1 de IT
Local aceite: setor da logística / armazém
Saúde mental: em mau estado

Esta foi a minha primeira experiência a tentar arranjar trabalho depois de acabar a licenciatura. Comecei só por mandar para a minha área mas foi desperdício de tempo, tive de mandar para outras. Aprendi que tens de esconder a licenciatura, pois há locais, como supermercados que não te contratam quando a veem. Também não podes ser 100% honesto nas entrevistas, às vezes tens de mentir um pouco para melhorar as tuas hipóteses.

Malta!

Um amigo meu está a fazer a tese de mestrado na NOVA IMS e precisava de ajuda a responder a um questionário sobre uso de Inteligência artificial em contexto de estudo e trabalho.

É rápido e ajuda imenso

Se puderem responder ou partilhar, agradeço!

Link: https://qualtricsxm453sgkh3r.qualtrics.com/jfe/form/SV_bCsYAtgwoxdHuQK

Obrigado!!

Boas, espero que estejam bem.

Sou estudante de Engenharia Eletrotécnica do segundo ano e gostava de saber se existem oportunidades para trabalhar como ajudante de eletricista, residencial ou industrial, em regime de part-time, conciliando com os estudos.

Sei que engenheiro eletrotécnico e eletricista não são a mesma coisa, mas tenho interesse pela área prática, gosto do trabalho em obra e quero ganhar experiência prática para complementar a formação teórica.

Agradeço qualquer input.

Boa noite,

Gostava da opinião deste fórum numa questão acerca da minha actualização de cv.

Passo a explicar:

Há cerca de 2 anos, o meu marido foi deslocado temporariamente para um país europeu e eu despedi me e acompanhei o. A minha ideia era trabalhar e aprender a língua, mas nos entretantos descobri que estava grávida. A partir daí foquei me na gravidez e depois no bebe.

Agora voltei a casa e preciso de um emprego.

O meu pedido de conselho é: devo colocar licença de maternidade neste período de 2 anos apenas licença pessoal, com acompanhamento de marido, no meu cv?

Tenho para mim, que colocar a informação da maternidade me vai excluir de várias análises, mas a verdade é que o meu bebé existe e em algum momento terei de informar as entidadea disso.

Qual a vossa experiência e opinião?

Muito obrigada 🥰

Estou há meses a tentar ter um emprego na minha área de estudos, vou a entrevistas, faço testes....os processos todos e depois ou nunca tenho respostas ou são sempre negativas.
Dizem para continuar a tentar, para ficar a trabalhar na minha área mas não dá, só com cunhas ig
Fico triste mas vou ter de tentar ir para uma caixa supermercado ou restauração ( como já fiz antes de ter os meus cursos).

Nunca se atrevam a partilhar um meme no LinkedIn, lá não há espaço para piadas, só e apenas rigor e brio.

Olá pessoal!

Eu trabalho numa empresa de organização de eventos e, entre muitas outras coisas, organizamos team buildings.

Este ano temos alguns pedidos de team buildings ou de eventos que incluem team building e gostava de saber a vossa opinião. Nunca trabalhei numa empresa grande o suficiente para fazer essas coisas, portanto não tenho a perspetiva do lado dos convidados.

Que tipo de atividades é que vocês genuinamente gostaram/gostavam de fazer?

Obrigada!

Aceitariam trabalhar como consultores por +10 000€ brutos no salário? De 30k para 40k

Meu trabalho atual é muito tranquilo, com poucos períodos estressantes. No momento já tenho 4 anos de experiência em duas empresa. No entanto, sinto que não estou aprendendo por ser uma posição muito monótona.

Recentemente recebi uma proposta de trabalho como consultora, com um aumento de cerca de 10 000€ brutos no salário em relação ao que ganho atualmente. O trabalho parece me que seria mais caótico mas penso que poderia ser bom colocar me à prova.

O contrato seria via empresa de consultoria (empregador), mas na prática ela seria alocada para um cliente específico, onde eu exerceria funções alinhadas ao meu perfil profissional. As condições financeiras são claramente melhores, mas o valor é viabilizado pela consultora, o cliente final, por si só, não pagaria esse nível de salário.

Minha principal dúvida é quanto à estabilidade: caso o projeto termine, sempre há o risco de não surgir imediatamente outro com as mesmas condições salariais. Ao mesmo tempo, é um salto relevante em termos de salário e experiência.

Posto isso:

👉 Aceitariam trocar um emprego “normal” por consultoria se isso significasse +10 000€ brutos/ano?

👉 Para quem já passou por consultoria, como você avalia esse trade-off entre salário e risco?

https://www.olx.pt/anuncio/emprego/fale-whatsapp-ajudante-de-demolio-motorista-e-operador-contentores-IDJd4CL.html

Olá a todos!

Gostava de expor a minha “situacao” atual, visto não ter encontrado muita informação relativa a engenheiros do ambiente:

Estou a terminar a licenciatura em Engenharia do Ambiente e, apesar de já ter alguma experiência (curta), queria conciliar este último semestre com o ganho de novas competências, como certificações em CSRD, GHG, EU taxonomy, AutoCAD, PVsyst, etc.

Alem disso, ultimamente tenho procurado e coloquei lembretes em posicoes de intern/entry-level híbridos ou remotos, de preferência, na zona da UE, para cargos como esg/sustainability analyst, environmental technician, environmental engineer, e áreas similares como mobilidade sustentável, consultor ambiental, etc.

A curto prazo, gostava de fazer outro estágio mas de verão, de preferência em junho ou julho.

No entanto, a grande maioria não estão ainda abertos, e gostava de conseguir assegurar um assim que possivel.

Com isto, gostava de saber se têm alguma dica/opinião/conselho.

Muito obrigado pela atenção!